Genvejsmenu:
S - Indhold
1 - Forside
2 - Nyheder
3 - Oversigt
4 - Søg
 

Fornuftigt forlig men ingen jubel

OK15: Det lykkedes at sikre reallønnen og tilmed en lille lønstigning, siger CS formand Jesper K. Hansen, der kalder aftalen om en ny overenskomst ”fornuftig uden at være prangende”

Det første punktum er sat i forhandlingerne om den nye overenskomst (OK15) for statens ansatte.

Efter to dage med forhandlinger lykkedes det at indgå et forlig med Finansministeren, der udstikker de overordnede rammer og vilkår for alle statens ansatte de næste tre år.

- Resultatet er fornuftigt uden at være prangende. Det lykkedes at sikre reallønnen og tilmed en lille lønstigning, og det er positivt, siger CS formand Jesper K. Hansen der selv var blandt hovedforhandlerne.

Parterne blev enige om en aftale, der sikrer statens ansatte – og dermed også CS medlemmer – en lønstigning på i alt 4,44 pct.

Lønstigningen fordeles over de tre år, overenskomsten varer, og set i forhold til de forventede prisstigninger (inflationen), er resultatet en generel reallønstigning.

Trods stigningen er resultatet ikke prangende mener CS formanden. Den samlede økonomiske ramme er for lille.

- Jeg mener, vi har været ansvarlige og tilbageholdende ved de seneste overenskomster, hvor krisen var på sit højeste. Derfor var det på forhånd også kun rimeligt, at vores medlemmer fik mere i lønningsposen nu, hvor hjulene er begyndt at dreje hurtigere i samfundet igen, siger Jesper K. Hansen.

Læs også: Ny overenskomst er på plads

Fokus på arbejdsmiljø og den danske model
En sikring og forbedring af lønnen var hovedmålet, men CS formanden fremhæver også to andre positive aftaler i forliget.

Parterne blev enige om, at der skal gøres en ekstra indsats for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø.

I første omgang er det aftalt at nedsætte et rejsehold, der kan besøge statens arbejdspladser og sætte fokus på psykisk arbejdsmiljø, blandt andet for at imødegå problemer med stress, sygefravær og mobning.

Det er også aftalt, at tillidsrepræsentanterne på statens arbejdspladser skal styrkes.

- Det glæder mig, at vi kunne blive enige om at styrke den danske model ved at fokusere mere på at forbedre det lokale samarbejde og tillidsrepræsentanternes rolle, siger Jesper K. Hansen.

Fortsat forhandlinger
Inden de endelige underskrifter kan sættes på OK15 skal de såkaldte delegerede forhandlinger gennemføres.

Disse forhandlinger foregår direkte med ministerierne, herunder også Forsvarsministeriet, hvor CS forhandler med Forsvarsministeriets Personalestyrelse (FPS) om de mere specifikke krav for CS medlemmer.

CS vil derfor først melde sin samlede holdning til OK15 ud, når det endelige resultat er klar.

Hele OK15 skal være på plads med udgangen af marts, hvor den nuværende overenskomst udløber.