Et år med store udfordringer

Flere og flere opgaver skal løses af stadig færre hænder. Men engagementet er i top, når vi efter nytår går ind i en ny sparefase i det danske forsvar og møder nye store udfordringer, både ude og herhjemme.

På denne tid af året, er det efterhånden blevet en tradition, at man ser tilbage og gør status på det år, der er ved at udrinde, samtidig med, at man skuer fremad, og ser på det år, der venter derude.

Det har været et begivenhedsrigt år, hvor det danske forsvar endnu engang har høstet international anerkendelse og opmærksomhed for deres indsatser rundt omkring i verden. Hvor Beredskabet allerede tidligt på året var på overarbejde og gjorde en markant indsats under de voldsomme snemasser, der bragte flere dele af landet i kaos.

Og hvor ikke udsendte medarbejdere herhjemme, sørgede for at ’holde skansen’ og udføre deres store arbejde, så hjulene også her kunne køre rundt og opgaverne blive løst.

Men det har også været et år, hvor forsvaret ofte har været i mediernes søgelys, og der er blevet sat fokus på store og små begivenheder, der af og til har kilet sig ind og forsinket eller besværliggjort det daglige arbejde. Lækagesag, bogudgivelser, disciplinærsager, udtalelser… det er nogle af overskrifterne, fra de seneste måneders aviser, og såvel debatten som flere af sagerne er endnu ikke afsluttet, og vil trække dønninger også ind over 2012.

CS vil gerne her slå fast, at vi til enhver tid tager afstand til udtalelser eller handlinger, der kan bringe vores soldaters liv i fare. Samtidig vil vi også bakke op om soldaterne og gøre alt, hvad der er os muligt for at sikre, at vores soldater har det bedste udstyr, de bedste uddannelser og de bedste betingelser for at kunne løse de mange opgaver, der måtte kræves af dem.

Hvad enten det gælder opgaver herhjemme eller i udlandet. Herunder også, gøre vores til, at der sikres det bedste arbejdsmiljø og den bedst mulige sikkerhed i arbejdet, for alle vores soldater. Hjemme eller ude.

Derfor er CS eksempelvis gået aktivt ind i sagen omkring flyvevåbnets klarmelderes arbejdsvilkår på flyvestationerne og militærpolitiets vagtturnus på flådestationerne.

Faglige sager vægtes meget højt i CS Huset, og vi må jo erkende, at de ikke er blevet færre med årene. Det er altafgørende for CS, at være med til at sikre, at vores medlemmer og alle ansatte i forsvaret og beredskabet har ordentlige arbejdsvilkår og et godt arbejdsmiljø. Vi opfordrer forsvarets ledelse til at føre en ansvarlig og menneskelig, moderne personalepolitik, der har plads og luft til alle forsvarets mange ansatte, og støtte op om deres pårørende og familier.

Vi er i en fase, hvor der sker store ændringer ikke blot rundt om i verden, men også indenfor vores egen snævre verden, og hvor forsvaret må imødese store besparelser, og som følge heraf også store forandringer og nye krav. Det bliver en udfordringernes tid, vi går i møde, og uanset hvilke brikker, vi har at flytte med, vil puslespillet blive utrolig svært at få samlet.

Der skal ikke være nogen tvivl om, at CS ikke er glad for de besparelser, politikerne har krævet af forsvaret. Men når det nu engang er besluttet, må forsvaret være med til at klare de besparelser på en måde, hvor de ’gør mindst ondt’. Skal der spares op mod tre milliarder kroner om året, vil der være områder, hvor Danmark ikke længere engagerer sig med samme kraft som hidtil, og områder hvor aktivitetsniveauet nødvendigvis, må skrues ned på et lavere blus.

Forsvarsministeren udtalte for nyligt, at ’det kommer til at gøre ondt’. Det gør allerede ondt, også fordi så mange, må gå rundt i uvished, og ikke vide, om det er deres arbejde, deres enhed, deres sfære, der vil blive berørt.

Vi har sagt det før. CS har faktisk hele det seneste halve år opfordret politikerne til at melde klart ud. Hvor skal der spares? Hvilke opgaver skal ikke løses fremover? Hvilke engagementer skal skæres væk?

Vi har endnu ikke fået noget svar. Men tøver politikerne og forsvarets ledelse med at give de klare svar, så tøver CS ikke med, at følge udviklingen og forberede, hvad vi kan forberede, for at sikre vores medlemmer, den bedste rådgivning, støtte og information i forbindelse med både de kommende forhandlinger og de beslutninger, der vil blive en konsekvens af forhandlingerne.

Året 2011 har endnu en gang været præget af mange internationale opgaver, hvor Danmark stadig er stærkt engageret i Afghanistan, og er med i piratbekæmpelsen i Adenbugten. En ny opgave dukkede så op i sommeren med en lynhurtig international respons, da folket gjorde oprør i Libyen og vendte sig imod diktatoren gennem mange år, Muammar Gaddafi.

Det betød også en hurtig og effektiv indsats fra det danske flyvevåben, da jagerfly og besætninger sendtes af sted i den hurtigt etablerede internationale sammenslutning til støtte for oprørerne, og med præcision og dygtighed sendte hundredvis af bomber mod militære mål i Libyen. En mission der efter fem måneder var med til at styrte diktatoren og sikre, at Libyen nu kan fortsætte ad frihedens og demokratiets vej og forme en ny og bedre fremtid.

Det var også året, hvor vi afsluttede en international mission, nemlig Danmarks deltagelse i Libanon under FN mandatet Unifil efter fem udsendelser.

Danmark er stærkt engageret i mange internationale missioner, der trækker veksler, ikke blot på de mange soldater, vi udsender, både før, under og efter udsendelserne, men også på deres pårørende, familier –og de, der skal holde skansen herhjemme med daglige opgaver på de enkelte tjenestesteder.

Vi er ikke blevet flere til at løse de mange opgaver, og alt tyder på, at vi i fremtiden snarere bliver færre til at løse de samme eller endnu flere opgaver. CS vil følge denne udvikling nøje og endnu en gang overvåge, at alle regler om arbejdsmiljø og personalepleje bliver overholdt. Vi skal alle kunne glæde os over vores arbejde, og være glade for, at gå på arbejde.

Det er det, desværre ikke alle kan. Usikkerhed, arbejdspres, overtrædelse af arbejdsmiljøloven og forskellig tolkning af personalepleje er med til at sætte sit triste præg på manges hverdag. Blandt andet på den baggrund, har CS også set sig nødsaget til i flere tilfælde at anmelde forsvaret for at overtræde arbejdsmiljøloven.

Vi har fået medhold i vores klager af arbejdstilsynet, der nu har udstedt nogle påbud om at overholde arbejdsmiljøloven de pågældende steder, og CS ser frem til at få sagerne endelig afgjort i Højesteret senere i det nye år. CS kan ikke gå på kompromis, når det gælder et ordentligt arbejdsmiljø og ordentlige arbejdsvilkår for vore medlemmer.

Så et spændende, og som før nævnt, udfordrende år venter. I CS ledelse og hele CS Huset er vi parate til at imødegå disse udfordringer, og vi glæder os til også i 2012 at komme ud og møde vores medlemmer ved møder og arrangementer i såvel ind –som udland.

Med ønsket om en rigtig glædelig jul og et lykkebringende nytår for dig og dine kære

Jesper K. Hansen
Formand for CS