CS formand: God dialog på møderne
På medlemsmøderne landet rundt mødte CS formand Jesper K. Hansen medlemmernes bekymringer om deres fremtid. Han understreger, at CS vil følge udviklingen i forsvaret nøje.
I sidste uge var CS på besøg på en række kaserner og etablissementer i Jylland for at informere medlemmerne om OK 13, forsvarsforliget og forsvarets nye HR strategi.
Møderne blev holdt af CS formand, Jesper K. Hansen og specialkonsulent i CS Rune Kjølby Larsen. Formanden ser tilbage på en række gode møder, og han sætter stor pris på muligheden for at tale direkte med medlemmerne.
- Jeg synes, der har været en god dialog på møderne. Jeg kunne tydeligt høre, at mange er usikre på fremtiden for dem selv og deres tjenested. Nogle steder er man usikre, fordi der forsvinder kapaciteter, mens man andre steder er ved at opbygge, og her er medlemmerne nervøse for, om der kan rekrutteres nok, siger Jesper K. Hansen.
Et spørgsmål, der ofte blev stillet på møderne var, hvorvidt tjenestemændene kunne føle sig sikre i fremtiden. Ifølge forsvarsaftalen skal tjenestemandsstillingerne udfases, men CS forventer, at de, der allerede er tjenestemænd også bliver ved med at være det.
Desuden vil CS kæmpe hårdt for, at de medlemmer, der er ansat på en langtidskontrakt og har fået en tjenestemandsstilling stillet i udsigt, også får den.
- Jeg håber, at de medlemmer, der deltog i møderne har fået svar på nogle af de spørgsmål omkring fremtiden, der har givet anledning til både usikkerhed og frustration. CS er til for at hjælpe sine medlemmer, og derfor håber jeg også, at medlemsmøderne har bragt lidt afklaring med sig, siger Jesper K. Hansen.
Konstruktivt kritisk overfor HR strategi
Det nye ansøgningssystem, hvor ansatte i forsvaret fremover selv skal søge deres stillinger, var også et emne, der blev talt meget om på møderne. Ansatte skal ifølge den nye HR strategi have større ansvar for deres egen udvikling, og selv sørge for at kvalificere sig til de rette stillinger.
CS er i den forbindelse meget opmærksom på, at ansættelserne sker på et fair grundlag. Det kunne eksempelvis være ved hjælp af et ansættelsesudvalg, der sikrer, at reglerne bliver overholdt. På samme måde som man ser det andre steder i staten.
- Det er godt, at forsvaret har valgt at lave en strategi. Vi tror på, den vil komme til at virke, men vi skal også nok sørge for at overvåge strategien og implementeringen af den. Vi er konstruktivt kritiske, siger Jesper K. Hansen.
Det næste møde holdes den 7. maj i Skrydstrup. Du kan læse mere om medlemsmøderne, og få svar på en del af de spørgsmål, der blev stillet i det nye CS blad, der udkommer den 6. maj.
