Genvejsmenu:
S - Indhold
1 - Forside
2 - Nyheder
3 - Oversigt
4 - Søg
 

Portræt af CS Hovedbestyrelsesmedlem Randi Nørgaard - Det faglige arbejde blev en livsstil

04.05.2009

Først kæmpede hun nogle kampe som "alene-pige" i Beredskabsstyrelsen. Men hun brændte igennem og fik opbygget et renomé omkring sig som én, man kan stole på og have tillid til. Derefter var skridtet til at gå ind i det faglige arbejde egentligt helt naturligt.

Randi Nørgaard, der er medlem af CS Hovedbestyrelse, er ansat som leder af køreskolen i Beredskabsstyrelsen på Bornholm

Randi Nørgaard elsker sit job som leder for køreskolen i Beredskabsstyrelsen på Bornholm.
Oprindeligt var hun ellers temmelig utilfreds med, at hun blev placeret i dette
job af ledelsen. For det var det, hun blev.
- Jeg kom tilbage fra barsel i 2000. Der var man i gang med en omstrukturering -
og jeg fik at vide, at jeg ikke længere skulle være leder af uddannelses- og materielkontoret, men leder af køreskolen, fortæller Randi Nørgaard, der er medlem af CS Hovedbestyrelse.
- Da jeg blev kaldt til møde, lagde jeg ikke skjul på, at det var jeg utilfreds med.
Men det blev, som de havde sagt, ler Randi Nørgaard.
Der blev lagt op til, at hun ikke behøvede at tage køredommer-uddannelsen, som
man ellers har brug for i den stilling. Men at springe over, hvor gærdet er lavest, er
ikke i Randi Nørgaards ånd. Skulle hun bestride det nye job, skulle det være fuldt
ud. Så hun tog otte uger til København og senere tre uger til Aalborg og gennemførte
uddannelsen.
Man skal ikke have talt længe med Randi Nørgaard, før man får fornemmelsen af,
at hun gør tingene fuldt og helt - og at hendes job også er hendes livsstil. Spørger
man hende om det, kan hun heller ikke svare nej.
Arbejdet før familien
- Jo, mit arbejde fylder meget. Det er ikke noget otte til fire job - og det faglige arbejde fylder også. Også i tankerne, siger hun.
Randi Nørgaard, der er mor til tre, kan godt huske flere episoder, hvor hun ikke lige
får hørt, hvad børnene siger, fordi tankerne er andre steder.
- Men så må man tage sig sammen og være nærværende hos familien. Man kan
altid senere på aftenen vende tilbage til arbejdet i tankerne, siger hun og røber forsigtigt:
- Jo, derhjemme vil man nok sige, at det ikke altid er familien, der kommer før arbejdet. Men hun møder en god forståelse for sit engagement hos sin mand. Det er selvom, hun ikke finder meget tid til at tage på golfbanen i Rø på Nordbornholm, hvor
han er forretningsfører.
Med forståelse og en vilje, kan familie og den store interesse for det faglige arbejde
også sagtens kombineres. I hvert fald har Randi Nørgaard ikke været bleg for at
tage ungerne med i liften til faglige møder.
Mændene, som der var flest af til møderne, syntes, at det var fint nok.
Naturligt at blive tillidsmand
Der er også langt flere mænd end kvinder i Beredskabsstyrelsen, og det har Randi
Nørgaard det godt med. Men hun indrømmer, at hun har kæmpet nogle kampe de
første år som "alene-pige" blandt de mange mandlige kolleger. Hun skulle vise, at hun var lige så god - eller endnu bedre end mændene. Og det gjorde hun. Hun brændte igennem og fik opbygget et renomé omkring sig som én, man kan have tillid til og stole på. Derefter var skridtet til at gå ind i det faglige arbejde egentlig helt naturligt.

Da tillidsmanden på tjenstestedet stoppede i 1996, vendte alle blikket mod Randi Nørgaard, og hun lod sig vælge. Nok mest fordi, hun altid har kunne lide at prøve noget nyt. Men hun er blevet hængende, og har været en ildsjæl i det faglige arbejde lige siden.

- Jeg er rigtig glad for det. Der er ikke noget bedre end at se mine kollege være glade og trives, når vi har løst nogle prlblemer, slutter Randi Nørgaard.

 

 

Faglige kæpheste

Jeg arbejder for, at vi i Beredskabsstyrelsen får samme forhold som resten af forsvaret. Alene det, at vi er kommet med i CS overenskomsten med den nu fælles arbejder, Finansministeriet, har givet os et løft.

- Nu har vi fået de samme basisløntrin som vores militære kolleger, vi får nu det samme døgntillæg for vagter og øvelser, og vores håndværkere får nu et væsentligt større tillæg.

- CS overenskomsten har kun betydet fordele for os, og jeg kan end ikke med min bedste vilje få øje på nogle ulemper, siger Randi Nørgaard.

Men derfor er der stadig mange områder, som hun har en holdning til, skal ændres til det bedre.

- En af de ting er VUT-tillægget. Det får vores militære kolleger automatisk, når uddannelsen er bestået. Men det gør vi ikke, siger Randi Nørgaard.

Derfor arbejder hun for, at Beredskabsstyrelsen hen ad vejen får de samme vilkår som de militære kolleger.

- Hen ad vejen håber jeg også, at vi får mulighed for at optjene civil uddannelse, som de andre gør, slutter Randi Nørgaard.

Unge holder én skarp

I sin dagligdag på jobbet har Randi Nørgaard al kontakt til kørelærerne, hun har ansvaret for at teori- og praktisk undervisning går op i en højere enhed, og derudover afholder hun alle prøverne.

Hun har en stor kontakt til de unge værnepligtige i Beredskabsstyrelsen. Dem, der har B-kørekort, får nemlig et lastbilkørekort på kun halvanden måned, og efter tre måneder indgår de som selvstændige chauffører på vagtholdene.

- Jeg lægger planerne for alle vagterne - og så har jeg den daglige kontakt med den unge mennesker, når de skal bytte vagter, fortæller hun.

- De unge er blevet anderledes id en periode, jeg har været her. Jeg kan godt mærke, at de tilhører computer- generationen. De er individualister - eller skal vi sige egoister, ler hun med en vis kærlighed i stemmen - trods alt. For hun sætter pris på de unge.

- De er med til at holde én skarp, konkluderer hun.

Af Helle Sydendal, syd@remove-this.cs.dk

Tip en ven UdskrivDel på Facebook