10. februar i år startede overenskomstforhandlingerne for CS formand Jesper K. Hansen og hans forhandlingsdelegation, sekretariatschef Finn Bengtsen, specialkonsulent Rune Kjølby Larsen og specialkonsulent Flemming Fage Sørensen.
- Vi har haft møder fra formiddag til sen aften, og jeg er også blev ringet op kl. 3 om natten af Personalestyrelsen, hvor jeg skulle forholde mig til noget. Næste formiddag sad vi i forhandlinger igen indtil sent om eftermiddagen, siger CS formand Jesper K. Hansen.
Dette er bare et eksempel på, hvor langvarige og intense overenskomstforhandlingerne kan være. I år har det også været svære forhandlinger. Om resultatet, der er kommet ud af det, siger CS formanden:
- Jeg vil ikke sige, at vi har fået en god overenskomst. Men vi har en overenskomst, der er nødvendig, for at Danmark kan komme ud af den krise, der er i øjeblikket.
- Til gengæld er overenskomsten kun to-årig. Jeg har en forventning om, at der kommer gang i hjulene i Danmark igen, så håber jeg på, at vi om to år kan forhandle en bedre overenskomst, siger Jesper K. Hansen. 

Det bedst mulige
- Ved overenskomsten i 2008 sad CS med de gode kort på hånden. Det var en periode, hvor der var store fastholdelsesproblemer i forsvaret, derfor var forsvaret villige til at give os lønstigninger. Efter den overenskomst steg reallønnen for ansatte i forsvaret markant mere end reallønnen på det private arbejdsmarked, siger Jesper K. Hansen og forklarer:
- Og når det sker, træder den mekanisme, der kaldes for reguleringsordningen (se faktaboks side 8, red.), i kraft. Den skal sørge for, at de offentlige lønninger følger de private – enten op eller ned. Og som situationen er i Danmark i dag, med økonomisk krise og faldende lønninger på det private arbejdsmarked, er reguleringsprocenten negativ med -1,48 procent.
Og det modsvarer præcis den lønstigning på 1,48 procent, der ellers lå i den nye overenskomst. I praksis betyder det, at der ikke bliver en lønstigning:
- Reelt giver det reallønsfald. Men det var forventet. Vi kendte jo lønudviklingen på det private arbejdsmarked, vi vidste, at der er økonomisk krise i Danmark. De tal havde vi jo fået på forhånd fra Danmarks Statistik. 
I overenskomsten ligger også en lønstigning pr. 1. januar 2012. Der stiger alles løn med 1,67 procent.
- Jeg forventer, at reguleringsordningen går ind og lægger endnu 0,03 procent på. Men det er kun en formodning. Det afhænger af, hvordan lønningerne ser ud på det private arbejdsmarked om et års tid, siger Jesper K. Hansen.
- Set i lyset af Danmarks økonomiske situation lige nu, synes jeg, at vi har opnået det bedst mulige i denne overenskomst, siger Jesper K. Hansen.