Den centrale lønregulering pr. 1. april 2012

Den centrale lønregulering udgør pr. 1. april 2012: 1,31 pct.. Den konkrete procentsats er et resultat af dels aftalte stigninger ved OK 11 og dels udmøntningen af reguleringsordningen.

Ved OK 11 blev der aftalt en lønstigning på 1,67 pct. pr. 1. april 2012. Denne aftalte stigning bliver imidlertid reduceret med 0,36 pct., idet reguleringsordningen udmønter negativt pr. 1. april 2012, nemlig -0,36 pct. 
Reguleringsordningen har været en fast del af løndannelsen i staten i mere end 20 år. Den nuværende reguleringsordning har med mindre ændringer i beregningsgrundlaget således eksisteret siden 1984.

Hvad er hovedprincippet i reguleringsordningen?
Hovedprincippet i reguleringsordningen er at sikre en nogenlunde parallel lønudvikling mellem den offentlige og private sektor. Der foretages en regulering med 80 pct. af den konstaterede forskel mellem lønstigningen i den private sektor og lønstigningen i den statslige sektor. Reguleringsordningen kan udmønte både positivt og negativt. Følgende elementer / metoder indgår:

• En udmøntning fra reguleringsordningen beregnes på basis af et gennemsnit af årsstigningstakter over 4 kvartaler i henholdsvis den statslige og i den private sektor.
• Det er hele den private sektor under et, der bliver sammenlignet med hele den statslige sektor.
• En udmøntning fra reguleringsordningen sker med en vis tidsforskydning på grund af de statistiske muligheder for at opgøre lønudviklingen.
• En udmøntning sker pr. 1. april.
• Grundlaget er Danmarks Statistiks lønindeks, hvor lønbegrebet ”fortjeneste i alt pr. præsteret time” i sektorerne anvendes.

Hvad anvendes en udmøntning fra reguleringsordningen til?
En udmøntning fra reguleringsordningen har typisk været anvendt til samtlige ansatte i form af generelle lønstigninger.

Reguleringsordningen har gennem tiden haft en positiv udmøntning, men har vist også at kunne udmønte negativt og dermed have en reducerende effekt på den statslige lønudvikling. Det er det, der sker i den nuværende overenskomstperiode, hvor den statslige lønudvikling (over hele perioden) har været højere end lønudviklingen i den private sektor.

Spørgsmål angående ovenstående kan rettes til Rune Kjølby Larsen på: rkl@remove-this.cs.dk eller tlf. 36 90 89 25