CS formand hilser ministerens nye udspil velkommen

Centralforeningen for Stampersonel, CS, hilser det varmt velkommen, at forsvarsminister Nick Hækkerup, (S), viderefører de tanker og processer hans forgængere i embedet, ikke mindst Søren Gade (V), påbegyndte omkring ansættelsen af bl.a. nye chefer i forsvaret.

Søren Gade lagde derved grundstenene til et ansættelsessystem i forsvaret, der fremadrettet skulle finde personer til chefstillinger i forsvaret ud fra personlige- og faglige kompetencer.

Søren Gade gjorde også op med den gamle tradition med, at forsvarschefsembedet skulle gå på skift mellem de tre værn. Han understregede, at han ønskede det skulle være 'bedste mand til jobbet', frem for den 'næste i rækken'.

"CS er utrolig glade for, at den nuværende forsvarsminister, vil videreføre den ansættelsesprocedure. Det er yderst positivt, at den kommende forsvarschef vil blive udnævnt efter denne procedure, fastslår formand for CS, Jesper K. Hansen.

Formanden glæder sig yderligere over, at Nick Hækkerup i sit nye oplæg til ansættelsesproceduren går skridtet videre, og indbyder alle kvalificerede uanset rang og rækkefølge til at søge stillingen som forsvarschef, en stilling der blev ledig, da den tidligere forsvarschef Knud Bartels, blev formand for Natos militære komité.

"Nu har alle mulighed for på tværs af grader, at søge stillingen, og det styrker yderligere muligheden for at 'få den bedste mand til jobbet'", understreger Jesper K. Hansen.

Jesper K. Hansen er dog sikker på, at den kommende forsvarschef vil være i besiddelse af en militær uddannelse og rang.

"Det vil være utænkeligt, at forestille sig, at den kommende øverste militære rådgiver og operative chef for forsvaret ikke har en militær rang. En forsvarschef er trods alt direkte rådgiver for politikerne vedrørende brug af militær magt," siger formanden for CS, og han tilføjer;

"Men jeg vil samtidig gerne give et klap på skulderen til forsvarsministeren, jeg ser det nemlig som meget positivt, at ministeren nu også åbner op for, at forsvarets faglige organisationer, vil blive repræsenteret i et ansættelsesudvalg. Det er meget tilfredsstillende, at medarbejdernes repræsentanter nu også bliver hørt på denne måde," slutter Jesper K. Hansen.