Der er kun isen og udsigten tilbage

Problemet med rekruttering af personel til tjeneste i Grønland vokser. Stillingerne bliver kun besat på grund af en stor indsats fra personellet, som ofte finder deres afløser selv. I 2009 var der ikke længere noget særligt økonomisk incitament i at gøre tjeneste i Grønland. For personel med familier er det økonomiske incitament helt væk fra 2010.

Står du med den lille ny familie og overvejer at blive udstationeret, så er der intet økonomisk incitament for at tage til Grønland. Du skal tage af sted, fordi du prioriteret familien og gerne vil investere i kvalitetstid sammen med den, og fordi du vil få en af verdens største naturoplevelser samt spændende og udfordrende opgaver inden for Forsvaret.

Tænker du på økonomi, så får du meget mere ud af at tage uden for rigsfællesskabet. Tager du f.eks. til England, Belgien eller Tyskland vil du stadig være på danske skatteregler og få et højt skattefrit udetillæg til at dække dine omkostninger ved at være udstationeret. Du får samtidig også fri bolig, da udstationeringen er midlertidig, således at du ikke får omkostninger til to boliger, hvis du vælger at beholde din bolig i Danmark.

Grønlandsk skattelovgivning
Udstationeres du til Grønland, kommer du under den grønlandske skattelovgivning. Så er det altså grønlandske skatteregler, som gælder for din lønindkomst, og der er ingen skattefrihed for udetillæg ved udsendelse af den danske stat.  Du får dækket dine omkostninger til kost som det eneste, og du beskattes af din bolig på Grønland.  Alt hvad du får af løntillæg beskattes i Grønland, hvilket betyder, at 42 % ryger lige fra den danske statskasse og ned i den grønlandske statskasse.

Tager du din familie med, er der ikke garanti for et job til ægtefællen. Men er der et job, så er bliver det til ca. 80 kr. i timen. 

For at familier ikke kastes ud i et økonomisk kaos ved at tage til Grønland, har vi derfor i denne artikel lavet en beregning over, hvad der skal tages hensyn til, før du siger ja til et job i Grønland.

Da skatten i Danmark som følge af skattereformen falder fra 2010, mens skatten på Grønland fra 2009 er steget, betyder det, at så længe du tjener under 450.000 kr. er skatten til Danmark lavere end til Grønland. Så der er altså ingen skattegevinst ved at tage til Grønland. 

Økonomisk beregning
Har du og din ægtefælle på nuværende tidspunkt begge et lønnet job i Danmark til ca. 25.000 kr. brutto pr. måned er den økonomiske situation altså således:

Er din ægtefælle heldig at få job i Grønland er det til 80 kr. pr. time. Det vil give en månedsindkomst på lige under 13.000 kr. Ifølge CS overenskomst vil du få et funktionstillæg på omkring 1.000 kr. og herudover et tilskud til kost i form af time- og dagpenge på 10.000 kr. til 12.000 kr. pr. måned. De første 12 måneder er time- og dagpengene skattefri. Efter 12 måneder vil time- og dagpengene blive skattepligtige, og du vil herefter oppebære det særlige Grønlandstillæg på omkring 4.000 kr. pr. måned.

Du vil således efter de første 12 måneder få omkring 15.000 kr. til 17.000 kr. mere i løn mens din ægtefælle vil have en indkomst på mellem 0 og 13.000 kr.

• 
  Derudover skal du huske:
  Leveomkostningerne i Grønland er i forhold til Danmark meget dyrere
  Omkostninger til bopælen i Danmark. Renteudgifter kan først fratrækkes, når du vender hjem til Danmark
  Dyre hjemrejser.  Der kan kun gives én årlig hjemrejse i forhold til den Grønlandske skattelovgivning. Til gengæld er der i Grønland en fantastisk natur.
  Ingen børnefamilieydelse
  Intet fradrag for a-kasse
  Fradrag for børnebidrag

Da det økonomiske incitament for at rejse til Grønland er væk, og der eventuelt sættes penge til, forudser CS sammen med Grønlands Kommando en kraftig stigning i rekrutteringsproblemerne.

Håber på politisk løsning
CS har efter besøget i Grønland påpeget problemstillingen over for Forsvarsministeriet og  sammen med HOD og HKKF anmodet ministeriet om et møde for sammen at drøfte løsningsforslag.

CS anbefaler:

... at alle medlemmer som ønsker at tage til Grønland, får lavet en økonomisk beregning (budget) sammen med banken, inden man træffer beslutning om tjeneste i Grønland.

Har du boligudgifter i Danmark, kan det nemlig vise sig at være en bekostelig affære at være udstationeret i Grønland.

Af Rikke Larsen, regnskabschef i CS, rl@remove-this.cs.dk