Forsvars- og Beskæftigelsesministeren har indgået en aftale om, at man i forsvaret, i videst muligt omfang, også skal overholde arbejdsmiljøloven ved udførelse af ”egentlig militærtjeneste”.
Formålet med aftalen er derfor, at præcisere begrebet ”egentlig militærtjeneste”.

Aftalen
Aftalen fremgår af Forsvarsministeriets ”cirkulære af 8. maj 2003 om egentlig Militærtjeneste”.
Du kan også finde aftalen beskrevet og uddybet i Arbejdstilsynets vejledning F.O.3 om
Egentlig militærtjeneste på www.at.dk under regler/vejledninger samt i Forsvarskommandoens Direktiv 0.61-1 om arbejdsmiljø i forsvaret.
FIIN/FKO/forvaltningsgrundlag vælg:FKODIR 061-1. 

Egentlig militærtjeneste
Egentlig militærtjeneste omfatter arbejde, der
1) udføres af det militære personels landbaserede enheder, herunder værnepligtige,
uanset på hvilken måde de måtte være tilknyttet forsvaret, samt medlemmer af
hjemmeværnet, og
2) udføres i den del af forsvarets operative virksomhed, herunder militær uddannelses og
øvelsesvirksomhed, der foregår med henblik på løsning af de beredskabsmæssige, antiterrormæssige, fredsskabende, fredsbevarende samt krigsmæssige opgaver, der påhviler dem, og
3) som er planlagt i det øvelses- eller uddannelsesdirektiv eller tilsvarende direktiv
med betegnelse, omfang, placering og tidsramme mv. for aktiviteten.
Det vil sige, at punkterne 1 – 3 skal være opfyldt, før arbejdet kan udføres som egentlig militærtjeneste
For aktiviteter, der omfattes af begrebet egentlig militærtjeneste, skal der dog, i videst muligt omfang, tages hensyn til arbejdsmiljølovens bestemmelser.
Baggrunden for, at en del af arbejdet i forsvaret kan være omfattet af egentlig militærtjeneste er, at der er tale om specifikke aktiviteter, der på afgørende vis taler imod arbejdsmiljølovgivnings fulde anvendelsesområde.

Selve forberedelsen/planlægningen af operativ virksomhed samt afrigning, oprydning, beredskabseftersyn, almindelig drift af materiel herunder reparation og vedligeholdelse, vil ikke være omfattet af egentlig militærtjeneste

Arbejdspladsvurdering
I det omfang, det er muligt og hensigtsmæssigt, skal der udarbejdes arbejdspladsvurdering for de opgaver, der er omfattet af egentlig militærtjeneste.
 
Arbejdsmiljøorganisationer
Det skal tilstræbes, at en arbejdsmiljøorganisations arbejde udvides med henblik på
også at omfatte egentlig militærtjeneste, ved at der oprettes arbejdsmiljøgrupper for
disse områder, jf. arbejdsmiljølovens.

Arbejdsmiljølovens anvendelse ved egentlig militærtjeneste
De dele i arbejdsmiljølovgivningen, der finder anvendelse inden for egentlig militærtjeneste, har til hensigt at sikre, at arbejde, der indebærer et vist faremoment, udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Det gælder blandt andet reglerne om arbejdets udførelse, tekniske hjælpemidler samt stoffer og materialer. Herudover finder reglerne om flere arbejdsgivere på samme arbejdssted, reglerne om leverandører og bygherrer samt reglerne om vejtransport anvendelse.

Hvor gælder arbejdsmiljøloven ikke?
International tjeneste ved stabe og operationer i udlandet:
Den danske lov om arbejdsmiljø er en territorial begrænset lov, der kun gælder i Danmark.
Dette indebærer, at der ikke vil kunne indledes strafferetlige sager mod dansk personel for
overtrædelser begået i udlandet. Dette udelukker ikke, at der efter omstændighederne, fx
ved overtrædelse af konkrete direktiver eller konkrete ordrer, kan rejses straffesag efter
eksempelvis militær straffelov.
Ved international tjeneste og udstationering generelt skal den pågældende chef tilstræbe,
at arbejdsmiljøloven samt forsvarets bestemmelser overholdes.

Grønlands og Færøernes kommandoer
Grønlands Kommando og Færøernes Kommando er ikke omfattet af arbejdsmiljøloven,
men følger hhv. Grønlands og Færøernes arbejdsmiljølov. På områder, hvor personellet
eventuelt stilles ringere i forhold til den danske arbejdsmiljølov, skal kommandochefen
tilstræbe, at dansk arbejdsmiljølov efterleves.

Militære luftfartøjer under flyvning
Sikkerheds- og sundhedsarbejdet for besætningsmedlemmer om bord på militære
luftfartøjer tilrettelægges og gennemføres i henhold til forsvarets bestemmelser.

Søværnets skibe og fartøjer under sejlads
Sikkerheds- og sundhedsarbejdet om bord på søværnets skibe og fartøjer tilrettelægges
og gennemføres i henhold til søfartslovgivningen samt forsvarets bestemmelser.